Revisa tu despido con un abogado experto en Derecho Laboral

Responde una evaluación rápida para comprobar si tu despido es improcedente, cuánto te corresponde realmente y si puedes reclamar una indemnización mayor. No necesitas aportar documentación ahora.

Han pasado más de 20 días hábiles desde tu despido? (¿Solo tienes 20 días hábiles para reclamar) *

Sí, ya han pasado más de 20 días hábiles

No, han pasado menos de 20 días hábiles

No estoy seguro/a

¿En qué situación te encontrabas cuando te despidieron? (Selecciona la opción que mejor describa tu caso) *

Estaba de baja médica

Estaba embarazada

Estaba de permiso de paternidad

Ninguna de las anteriores

¿Cuánto tiempo llevabas trabajando en la empresa? *

Menos de 6 meses

Entre 6 meses y 1 año

Más de 1 año

¿Qué tipo de contrato tenías? *

Indefinido

Temporal

No lo sé

¿Firmaste algún documento tras el despido? *

Sí, un finiquito

Sí, un acuerdo

No firmé nada

No estoy seguro/a

¿Te entregaron una carta de despido? *

Sí

No

⁠¿La empresa te ofreció alguna indemnización? *

Sí, y la acepté

Sí, pero no la acepté

No me ofrecieron nada

¿Qué motivo te dieron para el despido? *

Bajo rendimiento

Reestructuración / ERE

Faltas graves

No lo especificaron

¿Tienes representación sindical o asesoría legal actualmente? *

Sí

No

¿Cuál es tu código postal? *

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